Artigo escrito por Marco Antonio Oliveira Neves, Diretor da Tigerlog Consultoria e Treinamento em Logística Ltda
Com tantas revistas e programas "especializados" no tema, muitas vezes torna-se difícil para os profissionais da área discernir entre o certo e o errado em um momento crucial de nossas vidas, aquele em que buscamos uma nova colocação no mercado. Com o intuito de tornar esse caminho mais fácil, relaciono cinco importantes dicas para os profissionais da área de logística e transportes, que atuam em empresas prestadoras de serviços ou em Embarcadores:
DICA # 1: Essa estória de que um currículo deve ter uma única página NÃO é verdadeira. Como resumir em uma única folha uma carreira e resultados de 10, 20 ou 30 anos? Isso pode até ser verdadeiro para profissionais em início de carreira, mas quando tratamos de cargos de nível de coordenação, gerência e direção, não é verdadeiro. É claro que o ideal seria sintetizar tudo em no máximo duas páginas, mas não sendo possível parta para uma terceira. Também não é verdade que analistas de Recursos Humanos disponibilizarão apenas 15 a 30 segundos para avaliar seu currículo; se uma empresa funciona dessa forma, imagine a qualidade dos profissionais contratados! Tenha um bom currículo; foque nos resultados obtidos e nas competências e habilidades desenvolvidas ao longo de sua carreira. Jamais acrescente informações falsas ou parcialmente verdadeiras, pois bons entrevistadores e profissionais experientes da área saberão identificá-las.
DICA # 2: Esteja atento a empresas que vem apresentando crescimento acima da média de mercado ou que tem planos de investimentos no curto prazo, pois, seguramente, contratarão novos profissionais. É importante ler, principalmente, jornais como “Gazeta Mercantil”, “Valor Econômico” ou o caderno de economia de jornais como “O Estado de São Paulo” e “Folha de São Paulo”. Mesmo que você esteja em outra cidade ou Estado não atendida por essas publicações, procure ler as versões eletrônicas correspondentes na Internet.
DICA # 3: Evite encaminhar seu currículo para e-mails genéricos como cv@empresa.com.br ou rh@empresa.com.br. E-mails como esses recebem centenas de currículos por dia e raramente existem “filtros” que permitem uma análise qualitativa dos profissionais. Cadastrar-se nos websites de determinadas empresas pode ser interessante, principalmente nas empresas identificadas na dica anterior. Cadastrar seu currículo em websites especializados em empregos pode ser bom se você estiver desempregado; caso esteja empregado, evite, pois seu superior poderá identificá-lo facilmente e gerar algum tipo de situação constrangedora na empresa.
DICA # 4: Networking é bom, mas nem sempre suficiente para conseguir um bom emprego. As pessoas dispõem cada vez menos de tempo (e muitas vezes interesse) para “ajudar” outras pessoas. Procure identificar contatos em nível gerencial e diretoria nas empresas na qual você tem interesse. Executivos da área de logística e transportes recebem poucos currículos e se o seu for bom, ele chamará a atenção, pegando um “atalho” no processo seletivo. Seja pró-ativo e “cara de pau”. Pegue o telefone, ligue e pergunte o nome das pessoas-chave nas empresas.
DICA # 5: Saiba comportar-se adequadamente nas entrevistas. Atente para detalhes da vestimenta, aparência física e higiene pessoal e principalmente, simule a situação de entrevista com alguém de sua família ou colega de sua confiança. Perguntas básicas como “quais seus principais defeitos e virtudes”, “por que você deixou a empresa A ou B”, “quais os principais desafios e dificuldades enfrentadas no emprego X, Y, Z”, etc., serão feitas, com certeza. Aproveite essas oportunidades para transmitir domínio do tema e segurança. Procure se informar sobre a empresa na qual você está se candidatando. Esse poderá ser o diferencial.
Boa sorte! E se tiver alguma dica adicional, não deixe de compartilhar com seus colegas!
